一、企业远景

汇聚行业顶尖人才，打造世界                              

级的建筑电器企业

二、核心价值观

诚信、务实、创新、双赢

诚信：诚信为第一要务，诚信经营，诚信做人；

务实：着眼未来，脚踏实地，专业化，职业化；

创新：唯一不变的就是变，创新是我们的主旋律；

双赢：企业和员工共同发展，共同进步，相互依赖，相互支持。

三、用人理念

1、德才兼备；

2、专业务实；

3、勤奋敬业；

4、双赢发展。

四、薪酬考核

1、薪酬

公司为优秀人才提供具有竞争力的薪酬，包括年底双薪、年终奖金。

2、福利

公司按照国家规定购买社会保险；免费提供住宿，房间内床、书桌、衣柜、空调等设施一应俱全；另外，公司有自己的饭堂，为广大员工提供早、中、晚餐服务。

3、考核

公司具有完善、科学的绩效考核体系，并定期根据个人表现合理评估其工作业绩，为员工个人全方位的提升提供良好的机制和保障。

五、文化活动

1、公司配有篮球场、足球场等设施，并定期开展相应的竞赛活动。

2、公司为每位员工发放生日津贴。

3、为了给广大员工提供展示自我的平台,公司每年举办中秋游园活动,包括有各种趣味和智力游戏、卡拉OK等，并发放礼品。

六、培训发展

1、公司具有科学完善的培训体系，以学分制为核心约束方式，为不同职位人员提供具有针对性和系统性的培训课程。

2、为保证培训的针对性和实用性，公司建立了一支内部兼职培训师队伍，定期开发课程，全方位提高员工技能和素质。

3、培训形式丰富多样，如内部讲师授课，外聘讲师授课，拓展训练，外派至专业培训机构受训等；培训内容有知识类、技能类、心态类等，可满足不同职位和人员的需要。

4、双通道的职业发展体系，公司员工可选择技术通道和管理通道发展。